保留威廉姆斯的名字是非常重要的
威廉姆斯的首席执行官兼车队老板乔斯特·卡皮托透露，他在格鲁夫执教的早期，发现了保留威廉姆斯姓氏的重要性。
2022年的威廉姆斯车队总部位于同一家工厂，名字也相同，但与在已故的弗兰克·威廉姆斯爵士(Sir Frank Williams)监督下比赛的那支车队截然不同。
经过多年的财务困境，威廉姆斯家族选择出售车队，远离赛车运动的聚光灯——这导致弗兰克爵士和他的女儿克莱尔，分别担任车队负责人和副车队负责人，离开了f1。
美国投资公司Dorilton Capital在2020年买下了这支球队同年12月，卡皮托被任命为首席执行官，六个月后，他也成为了车队的老板。
由于威廉姆斯车队正在经历一段重建时期，在后台有稳定的资金支持，车队已经离开了排位的最底部，但仍然在较低的中场位置。
然而，在卡皮托的监督下，在新老板上任的初期，球队已经有了进步的迹象，他解释了他第一次开始与威廉姆斯合作时的一些发现。
“我是从去年2月开始工作的。”他在“高性能”播客上说．
“那是新冠肺炎疫情期间，所以我甚至不能来(格罗夫)这里。所以我不得不从德国的家开始。我认为，如果你进入一家拥有800名员工的公司，你不能亲自介绍自己——你只能通过[微软]团队或电话介绍自己——这是完全不同的情况。
“当我知道会发生这种情况时，我做好了心理准备，问自己‘我该怎么做?”
“首先，我们召开了市政厅会议，每个人都可以拨打电话。然后，我和每个经理安排了半小时的会议，并提前把问题发给他们。有五个问题:你想改变什么，或者什么必须改变?什么是不变的?你想改变什么?你有什么建议吗?那你建议我不要做什么?这是给每位经理的五个问题。
“有些人说‘好吧，我会把文件发给你，我把它写下来了’。我说，‘不，不，我想要讨论，我不想只看答案，所以不要给我发任何东西’，这真的很令人兴奋。”
很明显，威廉姆斯这个名字必须留下来
卡皮托说，考虑到这支拥有40多年历史的球队的所有权变更所划出的界限，他的提问表明核心员工希望延续这一传统。
他说:“当我把你想要改变什么或应该改变什么的答案集中起来时，它会得出四五个总是被重复的答案。”
“非常不应该改变的是威廉姆斯的名字、传承——它应该同样重要，不应该被忘记，以及公司的家庭感觉。我想80%的人说是这三个。所以我知道什么才是真正重要的了。
“当你看到三到四件80%的人认为应该改变的事情时，很明显这些就是应该改变的事情。然后你必须设定优先级。我可以很容易地设定优先级——必须明确的是不变的。所以在团队中说‘看，很明显这个名字会保留下来，我们会保持原样，传承对我们来说很重要’。
“你的工作方式和我们作为家族企业所拥有的家庭感觉，将会保持下去。所以这给了整个团队信心，让他们相信这是一种一致性，连续性，他们可以继续感受自己的感觉。”
乔斯特·卡皮托打开了沟通的通道
卡皮托接着解释了他接手威廉姆斯车队日常运营后所做的一些改变。他表示，开放沟通渠道至关重要，这可以让一个约800人的团队有一种家族经营的感觉，并且尽可能透明。
“我们在每场比赛后都建立了市政厅，”他说。
“所以每周一、周二比赛结束后，我们会安排团队会议，每个人都可以参加。所以我们得到了关于比赛中发生的事情的信息，也讨论了下一场比赛需要做什么。不仅仅是车队，我们总共有800人。
“所以绝大多数人都呆在家里，在家工作。他们必须把自己与赛道上发生的事情联系起来，因为这是每个人都在做的事情。这就是沟通，需要大量的沟通，也需要人力资源部门的沟通。
“它还需要我四处走动。那个时候工程办公室真的是空的，因为每个人都在家工作。车间很忙，因为你不能在家里生产零件。所以我认为公开露面和实行开放政策是非常重要的。
“在我来之前，我说‘我不想坐在办公室里’。我想把它变成一个生活区。我一直奉行开放式政策，所以我们甚至把门都关上了。所以来看我没有障碍。”
