奥迪F1招募了“大约50名”技术专家，其中包括来自竞争对手的“激进”招聘活动

奥迪方程式赛车公司首席执行官亚当·贝克表示，尽管他们的基地远离英国的F1中心，但他们并不担心吸引最优秀的人才。

对于F1这样一项世界性的运动来说，有这么多的车队彼此相距很近是令人惊讶的。

从英格兰沃金的迈凯轮技术中心到银石赛道旁的阿斯顿·马丁基地，这是一段78英里的旅程，但在你的旅程中，你将经过其他五支f1车队。

在这10支车队中，只有3支(法拉利、阿尔法罗密欧/索伯和阿尔法牛)是在英国以外的地方，这意味着英国已经成为最佳F1人才的热点。

因此，对于奥迪这样一支位于德国东南部巴伐利亚州纽堡镇的新车队来说，吸引一些最优秀的赛车人才是否容易成为一个问题。

奥迪方程式赛车公司首席执行官亚当·贝克并不担心，他认为该公司已经领先一步。

“关于招聘，我们需要认识到的是奥迪运动在纽堡的f1项目，这是一个重要的转型项目，”他告诉PlanetF1.com。

“这意味着我们受益于将大约200名高素质的员工从奥迪运动车队调入f1。很明显，这对我们的加速阶段是一个巨大的推动。

“在该地区，我们还可以接触到大约1000名汽车行业的技术专家，他们为奥迪或供应商工作。

“但为了确保我们在2026年具有竞争力，我们希望尽可能加快我们的学习阶段，这一战略的一部分是积极的招聘计划。到目前为止，我们已经签约了大约50名技术专家加入我们，其中包括我们的一些竞争对手。”

虽然离其他球队很近，可以挖到他们最好的人才，但也会让你很容易发生同样的事情。

红牛吸引了一些梅赛德斯的员工用布拉克利交换米尔顿凯恩斯，而目前的车队冠军失去了他们的空气动力学主管丹法洛斯到阿斯顿马丁。

贝克认为这对奥迪来说是积极的，他承认招聘是一项挑战，但由于远离其他团队，他们的员工更有可能呆得更久。

他补充说:“我认为招聘一直是一个挑战，其中一个挑战显然是，如果人员需要做出与家人一起移居国外的决定，这当然是一个考虑因素。

“但与此同时，这也可以被视为一种劣势。如果你不用搬家就能换雇主，那么离职的潜在风险显然会更高。”

奥迪F1车队将从2026年及以后进入赛道。