马泽平希望在哈斯建立更好的关系

尼基塔·马泽平(Nikita Mazepin)希望在团队规模更大的情况下提高自己的“适当行为”能力，此前他曾在较小的团队中工作过。

俄罗斯人已经完成了他的新秀赛季，并反思了如何在2022年做得更好，在过去的一年里，他在球场后面奔跑，并与整个一级方程式车队互动，学到了一些艰难的教训。

Mazepin他的目标是下赛季与更多的团队成员建立更密切的关系，在困难时期发挥自己的作用，激励他周围的人，并提高团队合作的整体水平——这可能会让他和哈斯的命运走上正轨。

马泽平在接受采访时说:“有一些关键领域需要你去做。Motorsport.com。“这是你的动力，因为我们是人，和其他人一样，我们有时明显缺乏动力。

“我们有时醒来时心情不好，像其他人一样没有精力，但我们仍然要走出去，好好表现。我想说这很好。

第二是团队合作，学习如何在团队中正确行事。我认为这是我需要改进的地方，因为我觉得和三、四、五个人一起工作很舒服。

“但当有数百人的时候，我觉得我有时没有花足够的时间与人相处，花足够的私人时间与人相处。所以这是我需要做的事情。”

赛车运动中的支线车队比f1中的车队要小得多。马泽平说，他以前能够与大多数工作人员讨论事情，因为这样更容易了解每个人。

他补充说，他希望下赛季能在哈斯“团结”身边的每一个人，此前他曾表示，由于f1工作的压力越来越大，他周围的人会离开他。

“当团队很小的时候，你自然会谈论一些事情。但当团队如此庞大时，你就需要想出办法，如何将来自不同大陆的每个人团结起来，”他说。“当团队中有40个人的时候，情况就不同了。”

忠诚度奖金计划由于员工的流失，他们被引入了哈斯，由马泽平的父亲德米特里引入，试图留住他们最好的团队成员。